Damit setzen unsere EVG-Betriebsräte starke und wichtige Akzente in der Mitbestimmung. Deshalb: Bei der Betriebsratswahl die EVG-Liste wählen. Mitbestimmen. Mitgestalten. Mit uns.

Die Kölner Ziele im Überblick

Wir fordern mehr Personal

Wir setzen uns dafür ein, dass die Personalplanung dem tatsächlichen Bedarf entspricht und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch gezielte Qualifizierung sicherstellt.

Wir fordern Arbeitszeitsouveränität

Wir unterstützen unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung ihrer individuellen Wünsche zur Arbeitszeit.

Wir fordern gute und sichere Arbeitsplätze

Wir wollen Arbeit im Konzern halten und die Eigenfertigungstiefe mit Augenmaß erhöhen. Deshalb fordern wir die Einhaltung von Sozial- und Qualitätsstandards, um den Missbrauch von Werkverträgen durch billigere, unsoziale Drittunternehmen zu verhindern.

Wir stellen uns der Zukunft

Beim Thema Digitalisierung lassen wir unsere Kolleginnen und Kollegen nicht allein. Wir werden unsere Möglichkeiten der Mitgestaltung nutzen – damit niemand auf der Strecke bleibt.

Wir wollen junge Menschen in den Betriebsräten

Wir wollen in den nächsten vier Jahren viele jüngere Kolleginnen und Kollegen für die Betriebsratsarbeit begeistern, um mit neuem Schwung Deine Interessen auch weiterhin erfolgreich vertreten zu können.

Wir werden unsere Stärken nutzen

Bei der EVG arbeiten Betriebsrat und Betriebsgruppe eng zusammen. Durch diese Verzahnung verfügen wir über vielfältige Möglichkeiten, auch ganz unterschiedliche Interessen der Beschäftigen optimal zu vertreten.

Wir werden politisch mitbestimmen

EVG-Betriebsräte arbeiten auch im politischen Raum. Denn viele Punkte, die unsere Arbeitsplätze betreffen, werden von politischen Rahmenbedingungen beeinflusst.

Wir gestalten den digitalen Wandel

Wir fordern im Hinblick auf den digitalen Wandel eine abgestimmte Strategie und eine ausreichende Qualifizierung, damit Digitalisierung immer auch einen Mehrwert für die Beschäftigten hat.