Mitbestimmung ist in Deutschland eine wesentliche Säule der Demokratie. Die Mitbestimmung ist auch ein Erfolgsmodell. Denn wer mitbestimmen darf, kann auch mitgestalten. Und das ist eine schöne und lohnenswerte Form der Demokratie.

Auch die schönste Arbeit kann krank machen. Nur wenn man die Risiken kennt und dafür sorgt, dass sie verhindert oder abgemildert werden, macht Arbeit Spaß. Betriebsräte stehen deshalb für Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen im Betrieb ein.

Immer noch gibt es viele Beispiele das für die selbe Arbeit nicht der selbe Lohn gezahlt wird. Da wo es Betriebsräte gibt, die den Arbeitgeber überwachen, sollte eine gleichberechtigte Entlohnung kein Problem darstellen. Deshalb lohnt es sich in einem BR zu engagieren bzw. diesen zu wählen.

Die Arbeitszeit ist neben einer angemessenen Bezahlung ein wesentlicher Baustein für gute Beschäftigungsbedingungen. Die Gestaltung der Arbeitszeit obliegt den Betriebsräten als eines der wesentlichen Mitbestimmungstatbeständen. Stichworte wie Mehrarbeit, Arbeitsverdichtung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedürfen schlaue Ideen und Initiativen durch starke Betriebsräte.

Die Digitalisierung und damit die Transformation der Arbeit nimmt weiterhin ihren Verlauf. Damit der Mensch dabei nicht auf der Strecke bleibt, ist eine starke Mitbestimmung weiterhin gefragt.

Sicher unterwegs kennt hoffentlich jede/r. Arbeitssicherheit bedeutet jedoch nicht nur Arbeitsschutz. Betriebsräte sind auch für altersgerechte Arbeit oder der Arbeitsplatzsicherheit gut. All diese wichtigen Themen werden hier aufgezeigt.

Die Aus- und Weiterbildung von Beschäftigten ist eine wesentliche Säule für ein modernes Mobilitätsunternehmen, sonst bleibt es in seiner Entwicklung stehen. Für eine gerechte Verteilung und Sicherung der Bildungsansprüche sorgen Betriebsräte.

Die EVG und ihr Organisationsgebiet sind sehr vielfältig. Diese Vielfalt stärkt uns als Gemeinschaft. Dafür steht die EVG auch ein. Die Vielfalt macht unser Leben auf dieser Welt bunter und schöner.

Mitbestimmung zahlt sich aus. Durch die Verknüpfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen kann man gute Beschäftigungsbedingungen gestalten. Mitbestimmung zahlt sich auch in der Krise aus. Deshalb ist Mitbestimmung auch für die Zukunft wichtig!

Dieser Flyer geht auf die betriebliche Mitbestimmung ein. Warum sind Betriebsräte wichtig und warum sollte man diese als Arbeitnehmerinnen überhaupt wählen?