gemeinsam mehr: EVG-Wahlmodell in Tarifrunde DB AG durchgesetzt
EVG-Wahlmodell ist ein Erfolg: 56% entscheiden sich für mehr Urlaub - 3.000 Neueinstellungen erforderlich
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EVG-Wahlmodell ist ein Erfolg!
Die Abfrage zur zweiten Stufe der Tariferhöhung bei der DB AG ist abgeschlossen. Und sie hat gezeigt, dass die EVG mit dem Wahlmodell den richtigen Weg gegangen ist.
56 Prozent der Beschäftigten haben sich für sechs Tage zusätzlichen Urlaub entschieden, 42 Prozent für 2,6 Prozent Lohnerhöhung - gültig seit dem 1. Januar 2018. Nur 2 Prozent haben die Arbeitszeitverkürzung gewählt. Das ist ein klares Votum für mehr freie und selbstbestimmte Zeit. Und es zeigt: Die Kolleginnen und Kollegen wollen selbst entscheiden.
Der Arbeitgeber muss nun die Voraussetzungen schaffen, damit das Votum der Beschäftigten auch umgesetzt werden kann. Das geht nicht ohne Neueinstellungen. Denn mehr Urlaub darf nicht zu Mehrbelastungen innerhalb der Belegschaft führen. Die EVG und ihre Betriebsräte werden sehr genau darauf achten, dass die Belange der Kolleginnen und Kollegen auch beachtet werden.
