Achtzehn Schwerpunkte mit Handlungsbedarf, Tarifthemen und Öffentlichkeitsarbeit mit regelmäßigen Publikationen: Unser Themenspeicher wächst kontinuierlich!

Du möchtest dich in der Fachgruppe Ingenieur:innen engagieren und dich für die Interessen deiner Berufsgruppe einsetzen? Dann findest du alle Informationen in unserem Flyer. 

Kolleg:innen der DB InfraGO AG aus der EVG-Fachgruppe Ingenieur:innen trafen Dr. Philipp Nagl (Vorstandsvorsitzender DB InfraGO AG) und Dr. Volker Hentschel (Leiter DB Konzernprogramm Digitale Schiene Deutschland) zu einem konstruktiven ersten Austausch.

An einem stürmischen Tag trafen wir unseren Kollegen Maris Warmuth am Rostocker Hauptbahnhof; Drohne, Fotoapparat, Videokamera und ein kleines selbst erstelltes Drehbuch hatten wir mit im Gepäck.

Du findest, dass die Themen der Fachgruppe Ingenieur:innen oder die der Fach- und Führungskräfte nicht ausreichend in die aktuellen Tarifverhandlungen eingeflossen sind? Kein Problem, denn wir nehmen unser EVG-Verhandlungsteam beim Wort.

Fachgruppen sind eine fundamentale Säule der gewerkschaftlichen Arbeit. Hier vereinen sich berufsspezifisches Knowhow und die geballte Kraft der Interessenvertretung. Die Fachgruppe Ingenieur:innen hat sich in der Vergangenheit vielfach erfolgreich für die Interessen der Kolleg*innen eingesetzt.

Die Fachgruppe Ingenieur:innen tagte zusammen mit unserem EVG-Vorsitzenden Klaus Dieter Hommel im Februar per MS Teams. Für die Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen standen dabei über sechzig Themenfelder im Fokus, bei denen Verbesserungsbedarf aufgezeigt wurde.

Rund 60 Themenfelder hatten wir vier Kategorien beziehungsweise 20 Unterkategorien zugeordnet. Im Workshop stimmten wir dann ab, welche Themen wir vertiefen wollen. Den höchsten Zuspruch hatten: Projektarbeit – Projektziele nicht mehr erreichbar. „Augen zu und durch“ statt neuer Projekt-Aufsatz und Gefühlt: „100 Häuptlinge/ 10 Indianer“.

Fazit: Die erste Arbeitsgruppe formulierte acht, die zweite neun konkrete Verbesserungsvorschläge. Diese würden sich für den Arbeitgeber hervorragend als Stellschrauben eignen, um das Optimierungspotenzial kurz- bis mittelfristig zu generieren!

2008 starteten wir durch. Diese Ingenieursbefagung traf den Puls der Zeit. Für die DB AG war sie Initial, in vielen der 15 Themenfeldern aktiv zu werden. Nach Auffassung einiger Kolleg:innen gibt es jedoch immer noch Handlungsbedarf. Wie seht ihr das? Wenn ihr mögt, sendet uns ein kurzes Feedbackmail an

norbert.paulat@deutschebahn.com

EVG-Mitglieder können es sich leisten, Ihre Rechte geltend zu machen und erforderlichenfalls auf dem Rechtsweg durchzusetzen. Das Kostenrisiko in genehmigten Rechtsschutzverfahren trägt die EVG.

Für die Mitglieder der EVG besteht eine Privat-/Familien- und Wohnungs-Rechtsschutz. Die Bedingungen und Leistungen ergeben sich aus dem mit dem Versicherungsträger abgeschlossenen Gruppenversicherungsvertrag. Die Mitglieder erhalten entsprechend die Versicherungsausweise.

Hier kannst Du verschiedene, ausgewählte Tarifverträge herunterladen. Falls Dein Tarifvertrag nicht dabei sein sollte, rufe bitte folgende Nummer an: 069 7536463

Hier können Tarifverträge der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (NE-Bahnen) heruntergeladen werden. Diese sind in alphabetischer Reihenfolge der Unternehmen aufgeführt. Das Register wird nach und nach ergänzt, so dass nur die aktuell gültigen zu finden sind. (dieser Bereich ist mitgliedergeschützt)

Unsere Mitglieder „Rund um die Uhr“ gegen die Folgen eines Unfalls versichert, ganz gleich, ob der Unfall in der Freizeit oder in der Ausübung des Berufes passierte.

Das BFW verfolgt es vor allem drei Aufgaben für seine Mitglieder: Herausgabe der "BFW-Ratgeber", Finanzierungen von Seminarveranstaltungen, Angebot einer Gruppen-Sterbegeld-Versicherung.

Mit ihrer Fachkompetenz tragen die Fachgruppen entscheidend zur Stärkung der gewerkschaftspolitischen Interessenvertretung der Mitglieder der EVG bei.

Weiterbildung und Qualifizierung ist wesentlicher Schwerpunkt unserer gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. EVG-Mitglieder können kostenlos an zahlreichen Seminaren teilnehmen.

Hier findest du weitere Serviceleistungen, wie z.B. den DEVK-Nebenkostencheck, Lohnsteuerberatung, Kontomanager, Stellwerksimulation und vieles mehr.

Mehr Sicherheit exklusiv für Beschäftigte des DB-Konzerns - das ist unser Anliegen. Ob berufliche Fortbildung, Gesundheitsvorsorge, bessere Absicherung im Berufsleben oder Hilfe in Not – der Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. ist die richtige Adresse!

Der neue Fonds für Wohnen und Mobilität (kurz: Wo-Mo-Fonds) zahlt Zuschüsse zu den Kosten von Wohnen und Mobilität. Davon profitieren alle EVG-Mitglieder, die bei der DB AG oder ihren Tochterunternehmen arbeiten. Der von Arbeitgeberseite finanzierte Fonds ist ein Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen EVG und DB AG.