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NE-Tarifrunde 2024/2025
Zum ersten Mal hat sich die neu gegründete Zentrale Tarifkommission der NE-Bahnen in Fulda getroffen, um über die bevorstehende Tarifrunde zu beraten.
Zum ersten Mal hat sich die neu gegründete Zentrale Tarifkommission der NE-Bahnen in Fulda getroffen, um über die bevorstehende Tarifrunde zu beraten.
Gute Nachrichten! Deine EVG hat beim Arbeitgeber erreicht, dass auch die Kolleg:innen, die nach Auszahlung der IAP aus einem Betrieb ohne EVG-Tarifvertrag in einen EVG-Betrieb gewechselt haben, die 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie (IAP) bekommen.
Die Entscheidung ist wegweisend und für die noch in diesem Jahr beginnenden Tarifverhandlungen bei den NE-Bahnen ein entscheidender Schritt nach vorne: Über die Annahme oder Ablehnung eines möglichen Tarifabschlusses im NE-Bereich entscheidet in der nächsten Tarifrunde die „Zentrale Tarifkommission“.
Während die Kolleginnen und Kollegen von DB Zeitarbeit bereits vom Tarifabschluss der EVG profitieren, sollen die rund 4.000 Leiharbeitenden bei der DB AG erst einmal leer ausgehen. So stellt sich das der zuständige Arbeitgeberverband GVP vor. Der will für 2024 eine Nullrunde durchsetzen.
Die fünf Tarifkommissionen der Vossloh Rail Services Deutschland GmbH haben ihre Forderungen für die anstehende Tarifrunde beschlossen.
Die Verhandlungsrunde bei CCW - Captrain Deutschland CargoWest und FVE - Farge-Vegesacker Eisenbahn-Gesellschaft am vergangenen Montag brachte die Einigung. Mit einer Laufzeit von 24 Monaten und weiteren 1.750 Euro Inflationsausgleichsprämie - zusätzlich zu den bereits ausgezahlten 500 Euro - konnten wir die Verhandlungen erfolgreich abschließen.
Die Verhandlungsrunde am 4. Dezember brachte die Einigung. Mit einer Laufzeit von 25 Monaten und 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie konnten wir die Verhandlungen erfolgreich abschließen.
Die erste Runde der Tarifverhandlungen mit der Stiftung Bahn-Sozialwerk BSW ist am Dienstag ohne Angebot des Arbeitgebers beendet worden.
Die erste Runde der Tarifverhandlung mit der CCW und FVE ist am vergangenen Freitag mit einem unzureichenden Angebot beendet worden. Angeboten wurde eine Entgelterhöhung in zwei Stufen in Höhe von 290 Euro zum 1. Juni 2024 und 130 Euro zum 1. März 2025.
Im Oktober wird die Inflationsausgleichsprämie (IAP) in Höhe von 2.850 Euro ausgezahlt (1.425 Euro für Azubis und Dual Studierende) - bald ist es so weit.