WEB: Forderungen zur Einkommensrunde beschlossen
Die für die Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) zuständige EVG-Tarifkommission hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2016 beschlossen.
Die für die Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) zuständige EVG-Tarifkommission hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2016 beschlossen.
Das hat die EVG-Jugend dem Arbeitgeber ganz deutlich gemacht: wir verhandeln erst wieder zum NachwuchskräfteTV, wenn ein Angebot vorliegt. Lange hat die DB AG gezögert, jetzt hat sie nachgegeben. Zu allen Forderungen gibt es ein Angebot, nur beim einheitlichen Mindesturlaub nicht. Da wollen sie nicht ran.
"Was verändert sich durch die Digitalisierung für die Beschäftigten und die betrieblichen Interessenvertreter?" Dieser Frage ging die EVA Akademie der EVG in einem Workshop zur Technikfolgen-Abschätzung gemeinsam mit Wissenschaftlern der Hans-Böckler-Stiftung, der Ludwig-Maximilians-Universität München, Beratern der TBS NRW und PCG-Project Consult GmbH sowie betrieblichen Interessenvertretern der Eisenbahn- und Verkehrsunternehmen auf den Grund.
Bei der Länderbahn DLB GmbH haben erste Sondierungen zur Tarifrunde 2016 begonnen. Diese Runde wird komplex: Sie besteht aus einer Entgeltrunde und der Anpassung des HausTV. Diese ist notwendig geworden, weil die Unternehmen RBG und RFG auf die Länderbahn verschmolzen worden sind.
Die Tarifverhandlungen bei der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB), Bereich Bus, wurden erfolgreich abgeschlossen.
Nach erfolgreich verhandelter Entgelterhöhung im BranchenTV SPNV geht es nun um weitere Veränderungen beziehungsweise Verbesserungen deiner Arbeitsbedingungen. Dazu hat die Tarifkommission ein 9-Punkte-Programm beschlossen.
In der heutigen Auftaktrunde wollte die Verhandlungskommission die Forderung der EVG für die anstehende Tarifrunde überreichen und erläutern. Doch daraus wurde nichts. Der Geschäftsführer weigerte sich mit der EVG zu verhandeln und verließ demonstrativ den Verhandlungsraum.
In der heutigen Auftaktrunde wollte die Verhandlungskommission die Forderung der EVG für die anstehende Tarifrunde überreichen und erläutern. Doch daraus wurde nichts. Der Geschäftsführer weigerte sich mit der EVG zu verhandeln und verließ demonstrativ den Verhandlungsraum.
Die EVG konnte für die Beschäftigten der Berchtesgadener Land Bahn GmbH (BLB) einen guten Tarifabschluss durchsetzen.
Die EVG hat ihre Positionen zum Thema „Gute Arbeit“ in einer umfassenden Stellungnahme abgegeben. In erste Linie geht es darum, vorausschauend die sozialen Bedingungen, Gestaltungschancen und Spielregeln der künftigen Arbeitsgesellschaft zu thematisieren und mitzugestalten. Das Bundesarbeitsministerium hatte verschiedene Experten aufgerufen, ihre Positionen zu der Arbeit der Zukunft abzugeben.