RailMaint GmbH: Tarifabschluss für Werke Leipzig und Oberhausen blockiert
Die Geschäftsführung erklärte in der letzten Verhandlungsrunde u.a „Das Ziel ist ein einheitlicher Entgeltabschluss“.
Die Geschäftsführung erklärte in der letzten Verhandlungsrunde u.a „Das Ziel ist ein einheitlicher Entgeltabschluss“.
Die Verhandlungsgemeinschaft von EVG, IGM und IG BCE hat die Tarifverhandlungen für ihre Mitglieder in den RailMaint WerkenDelitzsch, Kaiserslautern und Duisburg abgeschlossen.
EVG-Mitglieder bei der VMRS haben die Wahl. Die Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Tarifabschlusses empfohlen:
In der 2. Verhandlungsrunde (09.06.17) konnte ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht werden.
In der 5. Verhandlungsrunde verständigten sich Arbeitgeber und EVG auf eine Einmalzahlung in Höhe von 1.300 € für die die Monate September 2016 bis Juli 2017.
Am 31. Mai 2017 haben die Verhandlungen zur Einkommensrunde bei der Transdev Rheinland begonnen.
Wir fordern für unsere Mitglieder bei der RBB 4,5 Prozent und zusätzlich 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell
In der 3. Runde der Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Branchentarifvertrags für den Schienenpersonen-Nahverkehr gab es aus Sicht der EVG in einigen Punkten Fortschritte.
In der Auftaktverhandlung am 31. Mai 2017 hat die EVG-Tarifkommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der HLB Hessenbus GmbH vorgetragen.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der CCW – Captrain Deutschland Cargo West GmbH 4,5 Prozent und für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.