Die Urabstimmung ist am heutigen Freitag um 12 Uhr beendet worden. Wie geht es jetzt weiter?

Am vergangenen Wochenende hat das erste EVG-Jugend-Festival in Gnewikow stattgefunden. Insgesamt folgten knapp 180 junge Eisenbahner:innen dem Ruf der EVG-Jugend nach Brandenburg. Zu Gast waren auch Bündnispartner:innen und unsere Schwestergewerkschaft vida aus Österreich.

Die EVG Betriebsgruppe DB JobService GmbH Nord hatte auch in diesem Jahr wieder zur Hafenrundfahrt eingeladen. Anschließend wurde das einzige Brauhaus am Hamburger Hafen, das Restaurant „Blockbräu“, besucht. Wie immer wurde der Ausflug mit viel Sonnenschein gesegnet.

Wir laden dich und alle neuen jungen Arbeitnehmer:innen - ob Azubi/Dual-Studierende oder Ausgelernte - herzlich ein. Für Essen und Trinken ist natürlich gesorgt!

Die Urabstimmung ist in der heißen Phase und wir haben unsere Mitglieder der DB Fahrwegdienste in Halle über die Inhalte der Schlichtungsempfehlung aufgeklärt.

Aktive Beamt:innen dürfen sich schon im September freuen! Das Kabinett hat die Sonderzahlungen im Rahmen des Gesetzes zur Anpassung der Bundesbesoldung und -versorgung für die Jahre 2023 und 2024 sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften am 13. Juli 2023 beschlossen.

Gemeinsam mit der Bundestagsabgeordneten (MdB) Carolin Wagner hat EVG-Geschäftsstellenleiter Harald Hammer das Stellwerk des Regensburger Hauptbahnhofes besucht. Im Rahmen sogenannter Praxistage hatte sich Wagner ein Bild von der Tätigkeit auf einem Stellwerk gemacht. Unter anderem gehört die Abgeordnete dem Ausschuss für Digitales an.

Bis zum 25. August (Freitag) 12 Uhr habt ihr noch Zeit, eure Stimme abzugeben: Sagt ihr ja, dann ist der Schlichterspruch angenommen und wir haben einen Tarifabschluss. Sagt ihr nein, dann gehen wir in einen unbefristeten Streik für die bekannten Forderungen zur Entgelterhöhung und zur Entgeltstruktur.

Seit 10. Jahren haben Eltern einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz. Vieles hat sich seitdem auch getan. Seit Einführung dieses Rechtsanspruchs haben die Bundesländer den Ausbau vorangebracht und den Eltern wurde dadurch ein Instrument gegeben, um Druck auf die Kommunen aufzubauen.

Seit der Coronazeit arbeiten viele Beschäftigte im indirekten Bereich viel mit Desksharing und Homeoffice. Für Betriebsräte und Gewerkschaft stellt sich die Herausforderung, wie sie den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen halten, die nur selten im Büro sind und dort keinen festen Arbeitsplatz mehr haben.