In gut zehn Monaten startet die EVG in die nächste Tarifrunde. Verhandelt wird dann nahezu zeitgleich für gut 50 Unternehmen, deren Tarifverträge zum 28.2.2023 oder später auslaufen. Derzeit bereitet sich die Tarifabteilung intensiv auf mögliche Forderungen vor.
In der vergangenen Woche hat sich der LVV Brandenburg nach langer Corona-Pause erstmals wieder in Präsenz getroffen. Im „Haus der Natur“ in Potsdam wurden viele aktuelle Themen besprochen: die Auswertung der Betriebsratswahlen, die Herausforderungen rund um das „9-Euro-Ticket“ und vieles mehr wurde diskutiert.
Am kommenden Montag beginnen die Tarifverhandlung bei der BAHN-BKK in Frankfurt am Main. Die EVG-Tarifkommission BAHN-BKK hat für die anstehende Tarifrunde 2022 folgende Forderungen beschlossen:
Onlinetrainings 2022: Für unsere ehrenamtlich Aktiven bieten wir in diesem Jahr wieder Onlinetrainings zu drei Themengebieten der Gewerkschaftsarbeit an. Der nächste Termin ist am 02. Juni 2022 von 16.00 bis 18.30 Uhr.
Nach intensiven Verhandlungen konnte die EVG am Freitag bei der IGB einen erfolgreichen Tarifabschluss für ihre Mitglieder erzielen und dabei einen eigenständigen Tarifvertrag für die IGB vereinbaren.
Nach dem Bundestag hat am Freitag nun auch der Bundesrat grünes Licht für das „9-Euro-Ticket“ gegeben. Der dreimonatige Feldversuch kann also am 1. Juni starten. Die EVG hat auch in den vergangenen Tagen öffentlich immer wieder darauf hingewiesen: Das 9-Euro-Ticket kann eine Chance für die Verkehrswende werden. Aber: Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen.
Die EVG reagiert mit Trauer und Bestürzung auf das Zugunglück in Hessen. Bei dem Zusammenstoß zweier Güterzüge ist ein Lokführer ums Leben gekommen.
Am Mittwoch hat in der Geschäftsstelle in Halle die erste Sitzung der Landesjugendleitung Sachsen-Anhalt stattgefunden. Dort wurden erste Grundsteine für die weitere Arbeit gelegt.
„Lasst Euch nicht einreden, dass hohe Lohnforderungen automatisch zur Inflation führen. Das lässt sich aus uns vorliegenden Statistiken keinesfalls herauslesen“. Mit dieser klaren Aussage räumte Reinhard Bispinck in der jüngsten „Zukunftswerkstatt“ mit einem häufig vorgebachten Argument der Arbeitgeberseite auf.
Am 1. März 2023 starten wir in die nächste Tarifrunde; schon jetzt werden in unseren Zukunftswerkstätten mögliche Forderungen erarbeitet. Wie unsere Forderungen für die Tarifrunde 2023 aussehen könnten, darüber wollen wir gerne mit dir und deinen Kolleg:innen diskutieren: