Am Donnerstag tritt das „Zweite Führungspositionen-Gesetz - FüPoG II“ in Kraft. Die Koalition aus SPD und Union hatte sich zu dieser Weiterentwicklung nach langen Verhandlungen zum Ende der Legislatur gerade noch einigen können.
Gewerkschaftskonkurrenz in einem Unternehmen oder in einem Betrieb ist völlig normal. Insofern ist es auch völlig normal, dass wir über unsere gewerkschaftlichen Ziele streiten – solange das in gegenseitigem Respekt und ohne persönliche Angriffe vonstatten geht.
Die GDL ist vor dem Arbeitsgericht in Darmstadt mit ihrem Ansinnen gescheitert, den Eisenbahnerinnen und Eisenbahnern die Anwendung der EVG-Tarifverträge zu verwehren. Diesmal hatte der GDL-Betriebsrat des Wahlbetriebs R6.4 der DB Regio eine entsprechende einstweilige Verfügung beantragt. Er ist damit genauso gescheitert wie die GDL mit ihren Klagen gegen die Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit.
Wir wollen gemeinsam fair nach vorne. Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder beim ELH unter anderem:
Die Bundesregierung hat die bereits 2019 beschlossene EU-Vereinbarkeitsrichtlinie immer noch nicht umgesetzt. Die Richtlinie sieht zehn Tage Vaterschaftsurlaub direkt nach der Geburt des Kindes vor.
Die EVG Jugend hatte das schon Ende Juli beim „Spieleabend“ bewiesen, dass Gewerkschaftsarbeit nicht nur bedeutet, mit Fahnen und Transpatenten auf die Straße zu gehen oder Diskussionen in den Betrieben zu führen. Auch die sachsen-anhaltinischen Frauen verstehen unter Gewerkschaftsarbeit noch mehr.
Am 20. Juli hat das Netzwerk 20*45 Region Nord-Ost Everyworks einen Besuch abgestattet. Everyworks ist der neue Coworking Space der Bahn direkt am Berliner Hauptbahnhof.
Dann bist Du genau richtig auf unserem Bildungsportal - eine Kooperation zwischen EVA Akademie und Fonds sozialer Sicherung. Auf unserem Bildungsportal findest Du eine Vielzahl von interessanten Bildungsangeboten zu verschiedenen aktuellen und bewährten Themen.
Im Laufe der dritten Verhandlungsrunde am 04.08.2021 wurde erneut über unsere Forderungen diskutiert. Dabei hat sich das Angebot der Arbeitgeberseite in Richtung unserer Forderungen bewegt.
Am 3. August hat die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) die Tarifverhandlungen für den Bereich der Personenseilschwebebahnen (SBT) wieder aufgenommen.