Der OV der Frauen in Wittenberge / Prignitz hat dieses Jahr wieder ein schönes Miteinander zum Frauentag organisiert. Wir trafen uns im Dorfkrug in Weisen, wo alle 95 Frauen gespannt auf ein großartiges Buffet und einen tollen Abend waren.
Der DGB stellt das Jahr 2024 und den Internationalen Frauentag am 8. März unter das Motto „Frauen wählen“. Denn bei den Wahlen 2024 geht es nicht nur darum, dass Frauen im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe gewählt werden und ihr Wahlrecht wahrnehmen - sondern auch um die bewusste Entscheidung für Gleichstellung und gleichberechtigte Teilhabe.
Seit dem 1. März gibt es die Möglichkeit, beim Fonds Wohnen und Mobilität neue Leistungen zu beantragen. Wir waren deshalb vor Ort bei der Regionalbus Ostbayern in Weiden.
Unser bewährter Klassiker ist auch im Jahr 2024 wieder am Start und das Beste: Die Beantragung bleibt kinderleicht.
Bei DB Regio Südbaden fanden am Dienstag in der Einsatzstelle Singen (Hohentwiel) und am Mittwoch in der Einsatzstelle Basel Aktionstage statt. Mit dabei waren die GUV /Fakulta und die DEVK.
Rund 20 Kolleginnen der EVG-Ortsfrauenleitung Minden trafen sich im Vorfeld des Internationalen Frauentags zu einem Frauenfrühstück im Hotel Bad Minden. Jede Kollegin wurde mit einer Rose und einem kleinen Präsent begrüßt.
Am vergangenen Freitag begaben sich 20 Kolleginnen der EVG und IG BCE aus Halle auf eine inspirierende politische Reise nach Berlin, um den Austausch mit Dr. Karamba Diaby (MdB) zu suchen. Trotz seiner Abwesenheit im Bundestag lassen wir uns nicht entmutigen und planen ein Nachholgespräch in seinem Bürgerbüro in Halle.
Unter dem Titel „Unbesorgt in den Ruhestand - was man als Beamter der DB AG hierzu wissen sollte“ hat die EVG zu einer Seminarreihe nach Langenprozelten eingeladen. Zahlreiche spannende Themen wurden auf der Veranstaltung vorgestellt und diskutiert.
Es ist inzwischen eine kleine Tradition: zum dritten Mal widmen wir die März-Ausgabe der imtakt den Frauen - insbesondere bei der Eisenbahn und in der Gewerkschaft. Und wir setzen dabei besondere Akzente.
Der unbereinigte „Gender Pay Gap“ in Deutschland, also die Lohndifferenz zuungunsten von Frauen, liegt das vierte Jahr in Folge unverändert bei 18 %. Die Bundesrepublik gehört damit zu den Schlusslichtern in der EU. Rechnet man diese Lücke in Tage um, arbeiten Frauen ab Jahresbeginn 66 Tage „umsonst“. Der Equal Pay Day stellt diese Lücke heraus und findet dieses Jahr nur aufgrund des Schaltjahres schon am 06. März statt.