Der Tarifabschluss im März dieses Jahres, mit einer Entgelterhöhung von 10 % ab Februar 2019, weitere 1,3 % ab Januar 2020 als EVG-Wahlmodell und einer Laufzeit bis zum 31.01.2020, war der erste Schritt Richtung Branchenniveau. Die Verhandlungen zu einer neuen Vergütungstabelle wurden fortgesetzt und am 13. November 2019, drei Monate vor Ende des noch gültigen Entgelttarifvertrages, erfolgreich zum Abschluss gebracht.

Für die anstehende Einkommensrunde bei der HLB Hessenbus GmbH wollen wir, wie bereits bei der HLB Hessenbahn GmbH und der HLB Basis AG erfolgt, die Struktur der verschiedenen Tarifverträge überarbeiten um gemäß dem Motto „Wir leben Gemeinschaft“ einheitlichere Beschäftigungsbedingungen für alle EVG-Mitglieder im HLB-Konzern zu erreichen.

„Wir leben Gemeinschaft!“ Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der VIAS Rail für die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2020:

Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2019 für ihre Mitglieder bei der CCW - Captrain Deutschland CargoWest GmbH aufgenommen.

Die Verhandlungen der EVG für ihre Mitglieder bei der Klinik Königstein der KVB wurden am 05.11.2019 fortgeführt.

Nach intensiven Verhandlungen konnte die EVG in der 4. Tarifverhandlungsrunde am 7. November 2019 einen Tarifabschluss für ihre Mitglieder bei der DB Intermodal Services GmbH erreichen.

Nach intensiven Verhandlungen konnte die EVG in der 3. Tarifverhandlungsrunde am 8. November 2019 einen Tarifabschluss für ihre Mitglieder bei der TFG Transfracht erreichen.

Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020 für unsere Mitglieder bei der Bayerische Regionalbahn GmbH (BRB):

Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020 für unsere Mitglieder bei der Transdev Rheinland GmbH (RBE):

Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020 für unsere Mitglieder bei der Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG):