„Viele Beschäftige geben an, dass sie durch die Sanierungs- und Sparprogramme maximal verunsichert sind. Wenn die Medikation nicht anschlägt, verschreibt nur ein schlechter Arzt noch mehr von denselben Pillen. Ein guter Arzt sucht nach einer anderen Therapie. Ein Sanierungsprogramm für den Vorstand ist überfällig“, so Loroch.

Hintergrund: Der kriselnde DB-Konzern hat ein umfassendes Sanierungsprogramm unter dem Titel S3 auf den Weg gebracht. Danach sollen in den nächsten Jahren zunächst auf Verwaltungsebene Tausende Stellen wegfallen. Der Konzern führt seit 2012 alle zwei Jahre eine Mitarbeiterbefragung durch.