Voraussetzung dafür ist, dass du in diesem Jahr einen Erholungsurlaub von mindestens 1 Woche hast/hattest. Diese einmalige Sonderleistung erhalten auch Auszubildende.

Alles ganz einfach: Den Antrag unter dein-fonds.de/erholungplus24

ausfüllen. Wir machen den Rest.

* In den Betrieben, in denen die Tarifverträge der EVG keine Anwendung finden, darf die Leistung aus rechtlichen Gründen leider nicht ausgezahlt werden.