• Für 2018 plant die Geschäftsführung der agilis Gesellschaften jedoch wegen der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens keine Entgelterhöhung! Auch das EVG-Wahlmodell wird aus diesem Grund in Frage gestellt.

Die EVG machte deutlich, dass die Kolleginnen und Kollegen bei agilis nicht gegen die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens aufgerechnet werden dürfen und bestehtauf die Umsetzung des geforderten Gesamtpakets.

Dazu gehören neben einer Entgelterhöhung, der Weiterentwicklung des Haustarifvertrages und dem Beitritt der agilis Gesellschaften in den Fonds soziale Sicherung eben auch das EVG-Wahlmodell. Dabei können unsere Mitglieder selbst entscheiden, ob sie wahlweise 

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• 6 Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Wir erwarten zur nächsten Verhandlung am 24.08.2018 ein verhandlungsfähiges Angebot auf der Grundlage unserer Forderungen.