Nach langen Verhandlungen wurde folgendes Ergebnis erreicht:

• Ab 1. November 2017 5 Prozent mehr Entgelt
• Ab Januar 2018 29 Tage Urlaub für Auszubildende
• Ab 1. Januar 2019 für 2,6 % das EVG-Wahlmodell - EVG-Mitglieder können dann selbst entscheiden, ob sie wahlweise
  - 2,6 Prozent mehr Geld oder
  - sechs Tage mehr Urlaub oder
  - eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Zusätzlich zum EVG-Wahlmodell wird zum 1. Januar 2019 ein neues Entgeltsystem bei der AKN eingeführt. Für den Beitritt der AKN zum Fonds soziale Sicherung konnte abschließend noch eine verbindliche Verhandlungszusage für das Jahr 2019 vereinbart werden.

Informationen zum Fonds auf: www.fonds-soziale-sicherung.de sowie in der EVG-Geschäftsstelle.