Nach intensiven Gesprächen in den vergangenen Wochen konnte die EVG am 17. November 2021 die Verhandlungen zum Abschluss bringen. Im Ergebnis konnte ein umfangreiches Gesamtpaket durchgesetzt werden:

• Verbesserung der Einkommen um insgesamt 3,3 Prozent:
  - 1 Prozent zum 1. Dezember 2021,
  - 1,3 Prozent in Form des EVG‐Wahlmodells zum 1. Januar 2022
  (Du kannst bereits im Jahr 2022 bis zu 12 Tage zusätzlichen Urlaub wählen)
  und zum 1. Dezember 2022 weitere 1 Prozent
• Eine Einmalzahlung in Höhe von 810 Euro, Auszahlung im Januar 2022
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen auf das marktübliche Niveau
• Anpassung der Eingruppierung für Fahrdienstleiter, Triebfahrzeugführer und neu für den Facharbeiter 4
• Ab 1. Januar 2022 Erhöhung und Dynamisierung zahlreicher Zulagen, sowie des Grundurlaubes und der Jahressonderzahlung (0‐5 J. Beschäftigungszeit)
• Ab 1. Januar 2023 Abschluss eines Tarifvertrages zur Bildung einer gemeinsamen Einrichtung „Fonds für Wohnen und Mobilität“ (Infos unter: womofonds.de)
• Abschluss eines Zeitguthabenkonten‐TV mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens

Es besteht ein beidseitiger Gremienvorbehalt bis zum 10. Dezember 2021.