Bayerische Oberlandbahn (BOB) - Tarifabschluss 6,1 % mehr
Durchbruch in den Tarifverhandlungen - Abschluss erreicht! Nach lang andauernden Verhandlungen konnte die EVG bei der BOB einen Abschluss erreichen. Insgesamt 6,1 Prozent mehr Geld, inklusive der Einführung eines EVG-Zusatzgeldes (EVG-ZUG), eines Mitgliederbonus, die Einführung eines Vollzeitkorridors sowie eine neue Entgeltgruppe 5a konnte die EVG u.a. für die Kolleginnen und Kollegen in einer Laufzeit bis 31.12.2026 durchsetzen.
Das haben wir bei der BOB durchgesetzt:
- 4 % mehr Geld in zwei Stufen: 2 % mehr ab 01.07. 2025 und weitere 2 % ab 01.10.2026. Auszubildende erhalten 40 € mehr Geld ab 01.07.2025 und weitere 30 € ab 01.09.2026.
- Einführung des EVG-Zusatzgeldes (EVG-ZUG). Ab 2026 erhältst Du zusätzlich zum Entgelt jährlich im November 25 % Deines Monatsentgelts obendrauf. Das entspricht weiteren 2,1 %.
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe 5a
- Mitgliederbonus von insgesamt 312 Euro: EVG Mitglieder können 156 Euro im Kalenderjahr 2025 und weitere 156 Euro im Kalenderjahr 2026 in Form einer Erholungsbeihilfe abrufen.
- Mehr Freiraum bei der Arbeitszeit. Ab 01.01.2026 kannst Du selbstbestimmt entscheiden, ob Du unter Anpassung des Entgeltes 38 Stunden oder 39 Stunden oder 40 Stunden in der Woche Vollzeit arbeiten möchtest.