Die Arbeitgeberseite legte zu allen Forderungen ein verhandlungsfähiges Angebot vor – Uneinigkeit besteht unter Anderem noch beim Einführungszeitpunkt der 39-Stunden-Woche.

Wir fordern:

• Für 2,6% das EVG Wahlmodell. Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie wahlweise
  - 2,6 Prozent mehr Geld oder
  - 6 Tage mehr Urlaub oder
  - eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
  haben wollen.
• Beitritt der Bayerischen Regiobahn GmbH in den Fonds soziale Sicherung,
• Anpassung des Nachtarbeitszeitraums
• Dynamisierung der Zulagen.

Als nächster Verhandlungstermin wurde der 06.06.2018 vereinbart.