Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• 6 Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Zum Gesamtpaket, das die EVG verhandeln wird, gehören neben der Einführung der 39-Stunden-Woche auch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die Einführung einer neuen Entgeltgruppe, sowie die Weiterentwicklung des Azubi-TV BSB und des Haustarifvertrags.

Diese Forderungen wurden der Geschäftsführung übermittelt. Wir wollen zeitnah mit den Verhandlungen beginnen.