U.a. wurden folgende Verbesserungen erzielt:

Tarifregelungen im MTV BSW wurden neustrukturiert und verbessert; so z.B.:

• das Urlaubsgeld wurde neu als 12tel- Regelung vereinbart und dynamisiert
• Streichung der Rückzahlungsverpflichtung bei jährlicher Zuwendung
• Vereinbarung der Jubiläumszuwendungen (Stichtagsregelung)
• Reduzierung der Übertragung der Minderleistungsstunden von 78 auf 39 Stunden
• Reduzierung des Ausgleichszeitraums für angesparte Ruhetage

Die Entgelttarifverträge AV und EE werden in einem neuen Entgelttarifvertrag (ETV BSW) zusammengefasst, und

• dabei der Tarifbereich AV ausgeweitet und neu in die Entgeltgruppen
  1 bis 7 gestaffelt. Das vorhandene Personal wird 1:1 in die neuen Entgeltgruppen überführt. Es entstehen dadurch keine monetären Nachteile,
• der Entgeltausgleich wird zukünftig für alle Entgeltgruppen ab der
  ersten Schicht bezahlt.

Die Tarifkommission hat die Annahme der Neustruktur empfohlen. Sie soll
zum 01. April 2017 in Kraft treten. Im April beginnen dann auch die Verhandlungen zur anstehenden Einkommensrunde 2017 bei der Stiftung
BSW.