Am 26. Februar 2020 wurden die Verhandlungen in Münster fortgesetzt. Zu groß ist die Differenz zwischen den EVG-Forderungen und dem Arbeitgeberangebot! Die EVG Tarifkommission erwartet ein tragfähiges Gesamtpaket. Das haben wir in der zweiten Verhandlung deutlich gemacht.

Wie bewerten wir die Streitthemen?

• Kein ausreichendes Angebot zum EVG-Wahlmodell
• Kein Angebot zur Forderung der Arbeitszeitanpassung
• Unzureichendes Angebot zur Ausbildungsvergütung
• Ausdehnung der Laufzeit auf 24 Monate

Wir fordern:

• 2,6 % für eine Vereinbarung zum individuellen EVG-Wahlmodell
• Anpassung der Standzeiten an die Arbeitszeit
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung auf das konzernübliche Niveau
• Laufzeit 14 Monate bis 28.02.2021

Die Verhandlungen werden am 7. April 2020 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein deutlich verbessertes Angebot vom Arbeitgeber.