Am Ende legte die Arbeitgeberseite das folgende Angebot vor:

• 270 Euro Einmalzahlung für die Monate Oktober bis Dezember 2018
• Eine neue Entgeltstruktur, Verschmelzung der bisherigen Lohn- & Gehaltstabellen in eine gemeinsame Tabelleverbunden mit einer moderaten Entgelterhöhung sowie für weitere 1,3 Prozent das EVG-Wahlmodell ab 2019

Dieses - für die EVG-Tarifkommission - noch unzureichende Arbeitgeberangebot wurde abgelehnt.

Die EVG fordert ein verbessertes Angebot zur nächsten Verhandlung am 9. November 2018!