Ein Angebot unterbreitete die Arbeitgeberseite nicht, zeigte sich aber zu allen Forderungen gesprächsbereit.

Wir fordern für unsere Mitglieder u.a.:

• Eine neue und verbesserte Entgeltstruktur mit mindestens 4,5 Prozent Entgelterhöhung
• Für weitere 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell
  Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise
  - 2,6 Prozent mehr Geld oder
  - sechs Tage mehr Urlaub oder
  - eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
  haben wollen.

Die Verhandlungen werden am 26. Oktober 2018 in Düsseldorf fortgesetzt.