In der Auftaktverhandlung am 3. Februar 2022 haben wir deutlich unsere Forderungen platziert. Die Arbeitgeberseite informierte über die wirtschaftliche Situation. Ein erstes Angebot soll zur nächsten Verhandlungsrunde erfolgen.

Die EVG Forderungen:

• Die Verbesserung der Einkommen um 5,8 Prozent, inklusive einer weiteren Vereinbarung zum individuellen EVG-Wahlmodell
• Beitritt der CCW und FVE zum Fonds soziale Sicherung
• Abschluss eines Tarifvertrages zur gemeinsamen Einrichtung „Fonds für Wohnen und Mobilität“
• Abschluss eines Zeitwertkonten-TV mit selbstbestimmter, flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs- und Anleitungstätigkeiten

Zum Forderungspaket, das die EVG verhandeln wird, gehört auch das Themabetriebliche Altersvorsorge sowie die Weiterentwicklung des Haustarifvertrages.

Die Verhandlungen werden am 8. März 2022 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein verhandelbares Angebot.