Bereits jetzt rechnet der DB-Konzern mit Verlusten von mindestens 8-10 Milliarden Euro bis 2024. Niemand weiß, wie sich ein weiterer Lockdown auswirken würde. Die Beschäftigten, die den Laden seit Monaten unter schwierigsten Bedingungen am Laufen halten, bekommen eine moderate Gehaltssteigerung. Sie erwarten jetzt ein klares Signal der Konzernführung. Wir fordern das seit Monaten. Bei der nächsten Aufsichtsratssitzung muss der Vorstand einen Plan vorlegen. Nur wenn alle mitmachen, geht es fair nach vorne.

Generell muss das ganze Vergütungssystem für Führungskräfte überprüft werden. Es muss transparenter und gerechter sein als heute. Die EVG wird hierzu einen Vorschlag erarbeiten.