Der Arbeitgeber hat die Einigungsstelle angerufen. Er hält an seinen Zentralisierungsplänen fest. Diese gefährden Arbeitsplätze und demotivieren die Beschäftigten.

Es kann nicht sein, dass der Cargo-Vorstand in Zeiten von „Arbeit 4.0“ Beschäftigte hin und her schickt. Die Arbeit muss bei den Menschen bleiben!

Das Alternativ-Konzept von EVG und Betriebsräten liegt auf dem Tisch: „Güterarbeit 2030“. Damit können wir DB Cargo auf den richtigen Kurs bringen: Wachstum statt Schrumpfen.

Die EVG fordert den Vorstand der DB AG auf, der Cargo-Führung endlich Einhalt zu gebieten und ein tragfähiges Konzept für den Schienengüterverkehr der DB AG vorzulegen.