DB Cargo: Vorstand schüchtert Mitarbeitende ein
„Mach dich vom Acker!" So lautet die Botschaft des DB Cargo-Vorstands an die Eisenbahnerinnen und Eisenbahner im Unternehmen. Dies ist den Briefen zu entnehmen, die der Arbeitgeber in diesen Tagen an Kolleginnen und Kollegen als „persönliche Mitteilung zum Beschäftigungswegfall“ versendet. Mit diesen Schreiben versucht der Vorstand euch in dieser schwierigen Zeit weichzukochen und einzuschüchtern. Dieses Verhalten ist vollkommen unwürdig.
An Eurem rechtlichen Status ändert sich durch dieses Schreiben allerdings gar nichts.
Richtig ist: Im sogenannten Interessenausgleich I und II haben wir als EVG auf einen geordneten Sozialplan gedrängt, damit in der gegenwärtigen wirtschaftlichen Krise bei Cargo, die nicht in der Verantwortung der Beschäftigten liegt, keine Willkür und Chaos herrschen. Festgelegt wurde auch, dass jede betroffene Kollegin und jeder betroffene Kollege Anspruch auf ein individuelles Beratungsgespräch hat.
Der Arbeitgeber kommt diesem Anspruch auf ein geordnetes Verfahren nicht nach. Auf Betriebsversammlungen wird deutlich, welche chaotische Zustände herrschen: Führungskräfte teilen Beschäftigten mit, dass ihre Stelle nach Sozialplan wegfällt, machen anschließend einen Rückzieher und kurze Zeit später die Rolle rückwärts. Berichte wie diese verunsichern zurzeit vielerorts die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das ausgerechnet in der Weihnachtszeit.
Die Situation ist zweifelsohne dramatisch: jahrelanges Missmanagement, Druck aus Brüssel und nun auch noch ein drastischer Mengenrückgang aufgrund der Krisen in Automobil- und Stahlindustrie. Trotzdem haben die Kolleginnen und Kollegen, die sich stets den Arsch für dieses Unternehmen aufgerissen haben, Anspruch auf ein sicheres Verfahren, bei dem persönliche Belange, wie die Frage von Kindern oder Pflege im Sinne einer Sozialverträglichkeit eingebracht werden können. Darauf haben die Kolleginnen und Kollegen Anspruch und diesen fordern wir ein.
Wir sind wütend angesichts dieses würdelosen Umgangs. Dabei bleiben wir auch in dieser dunklen Jahreszeit standhaft und solidarisch - trotz alledem. Eure Betriebsrätinnen und Betriebsräte stehen an Eurer Seite und nutzen ihre Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen.