In der Verhandlung am Montag überreichte der Arbeitgeber ein erstes Angebot, das für die Tarifkommission unzureichend und nicht verhandelbar war.

Die EVG fordert für ihre Mitglieder:

• 6 Prozent, mindestens 150 Euro als soziale Komponente
• Anpassung der Entgeltstruktur an die veränderten Tätigkeiten
• Weiterentwicklung der arbeitgeberfinanzierten Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Den Anspruch auf die Schichtzulage und die Möglichkeit den Bereich vom Zentralwert bis zur Bandobergrenze nachvollziehbar zu beleben, werden die Betriebsparteien bis zum nächsten Verhandlungstermin am 31. März prüfen und in die Verhandlungen einbringen.