Zuvor wurden beispielsweise in Hessen Auszubildende auf S-Bahnen eingesetzt, ohne Kommunikations- und Notwehreinsatzmittel. Aus unserer Sicht ist es dringend notwendig, ein Betreuungskonzept zu erarbeiten und damit klare Regelungen für die Ausbildung zu vereinbaren und die Ausbildungsqualität insgesamt zu stärken.

Unsere Kolleginnen und Kollegen leisten einen erheblichen Beitrag, um die Sicherheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kunden zu gewährleisten. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Beschäftigungsbedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen auch diesen Anforderungen entsprechen.

An diesem Punkt gibt es aus Sicht der EVG deutliche Missstände. Daher halten wir es für notwendig, die Beschäftigungsbedingungen auf den Prüfstand zu stellen und einen breiten Austausch zu führen.

Die EVG hat am Mittwoch ihre Bereitschaft erklärt, das Gesprächsangebot der Arbeitgeberseite anzunehmen. Dies setzt allerdings voraus, dass nicht nur  Gesprächsbereitschaft, sondern auch eine Handlungsbereitschaft gegeben ist.