Die EVG begrüßt das - denn jetzt können wir uns mit dem eigentlichen Thema befassen: einem Zukunftskonzept für den Personenverkehr der DB AG.Das „Richtungsweisende Papier“ enthält u.a. folgende Punkte:

• Keine Aufspaltung von DB Vertrieb
• Es werden weiter alle Produkte in allen Reisezentren verkauft   
• Arbeitsplätze bleiben erhalten, Eingruppierungen bestehen
• Keine Schließung von Reisezentren, regionale Strukturen bleiben erhalten
• Die Berufsausbildung des KfV wird fortgeführt
• Ab Frühjahr 2019 wird das Tablet zu einem verbindlichen Arbeitsmittel 
• Über den Verkauf des Cash Managements wird erst nach einer grundlegenden wirtschaftlichen Bewertung der Angebote entschieden.

Bestandteil der Vereinbarung sind weiterhin auch folgende Festlegungen:

• Die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs soll transparent in eine Gesamtstrategie des Personenverkehrs integriert werden. 
• Bei der Neuausrichtung des Vertriebs und der Verankerung in eine Gesamtstrategie Personenverkehr werden die Mitbestimmungsgremien angemessen beteiligt. 

Mit diesem Papier hat der Arbeitgeber die gemeinsamen Gestaltungsmöglichkeiten der EVG und der Betriebsräte anerkannt! Jetzt gilt es gemeinsam die anstehenden Prozesse aktiv zu begleiten. 

Dazu hat vor allem die Entschlossenheit der Betriebsräte sowie die Bereitschaft der Beschäftigten beigetragen, die EVG und ihre Betriebsräte zu unterstützen.Eine Neuausrichtung des Personenverkehrs und damit auch des Vertriebs ist dringend notwendig.

Das Zukunftskonzept muss DB Personenverkehr, DB Vertrieb und DB Dialog umfassen. Und es darf darin nicht nur um Kennzahlen gehen. Sondern um gut bezahlte und sichere Arbeitsplätze, um gute Ausbildung und Qualifizierung und um eine spürbare Reduzierung der Belastung der Beschäftigten.