Nach sieben regionalen Workshops mit mehr als 220 Teilnehmerinnen und Teilnehmern hat die Zentrale Tarifkommission (ZTK) DemografieTV der EVG ihre Forderungen beschlossen. Damit soll bei den anstehenden Verhandlungen der Tarifvertrag weiterentwickelt werden.

• Erhöhung der Förderung der besonderen Teilzeit im Alter auf 90 Prozent
• Absenkung des Einstiegsalters auf 58 Jahre für die besondere Teilzeit im Alter
• Finanzierung Urlaub für Gesundheitswoche für AN ab 60, die besondere Teilzeit im Alter nicht nutzen können
• Förderung zur Nutzung des Langzeitkontos 2015 durch eine Bonusregelung (5 Euro je Überstunde, 10 % Förderung bei Einzahlungen bis zu 1.200 Euro)
• Aufnahme von Grundsätzen für familienfreundliche Arbeitszeit-/Schichtplanung
• Zahlung von 100 % des Vergleichsentgeltes bei Beschäftigung im JobService
• Ausweitung der Kapitel 1 - 4, Abschnitt C auf die im Geltungsbereich genannten Busgesellschaften

Die Verhandlungen hierzu sollen Ende März aufgenommen werden.