In der Auftaktverhandlung am 8. September 2021 haben wir deutlich unsere Forderungen platziert. Die Arbeitgeberseite wird in der nächsten Verhandlungsrunde ein erstes Angebot zu den EVG‐Forderungen abgeben. Bereits zum 1. Juli 2021 wurde die neue Entgeltstruktur als Teil dieser Tarifrunde umgesetzt.

Die weiteren EVG‐Forderungen:

• Die Verbesserung der Einkommen um 6 Prozent, inklusive einer weiteren Vereinbarung zum individuellen EVG‐Wahlmodell
• Abschluss eines Zeitguthabenkonten‐TV mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens
• Beitritt zum Fonds soziale Sicherung
• Abschluss eines Tarifvertrags zur gemeinsamen Einrichtung  „Fonds für Wohnen und Mobilität“
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs‐ und Anleitungstätigkeiten
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150 Euro
• Verbesserungen bei den Zulagen und dem Erholungsurlaub
• Einführung einer Funktionszulage für Schweißer

Die Verhandlungen werden am 13. Oktober fortgesetzt.