ELH Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG: Guter Tarifabschluss - EVG-Wahlmodell durchgesetzt
In der vierten Verhandlungsrunde hat die EVG für ihre Mitglieder bei der ELH folgenden Tarifabschluss durchgesetzt:
- 50 Euro Erhöhung Monatstabellenentgelte ab 1. Januar 2020
- 2,6 Prozent ab 1. Januar 2021 als EVG-Wahlmodell
2,6 Prozent Entgelterhöhung oder
6 Tage zusätzlichen Urlaub oder
eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab 1. Januar 2020 um 100 Euro im ersten und zweiten und um 150 Euro im dritten und vierten Ausbildungsjahr. Zusätzlich kann noch ein monatlicher Bonus von 50 Euro gezahlt werden.
- 576 Euro Einmalzahlung in zwei Beträgen
- 420 Euro (Auszubildende 300 Euro), zahlbar im Dezember 2019
- 156 Euro (auch Auszubildende), zahlbar im Mai 2020
- Überarbeitung der Eingruppierungsmerkmale und neue Entgelttabelle
Vereinbart ist, bis zum 31.12.2020 über eine neue Entgeltstruktur und neue Entgelttabelle, mit dem Ziel der Einführung zum 01.07.2021, zu verhandeln. Weiterhin sind Verhandlungsverpflichtungen zum Zeitguthabenkonten-TV, der betrieblichen Altersvorsorge und zum Fonds soziale Sicherung vereinbart.
Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 30. Juni 2021. Für detaillierte Informationen zu dem Tarifabschluss könnt ihr euch an die Mitglieder der EVG-Tarifkommission wenden.