In der Auftaktverhandlung erläuterte die EVG ihre Forderungen, u.a. eine Entgelterhöhung von 7,5 Prozent, davon für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell sowie zu Verbesserungen im Haustarifvertrag, zum Beispiel eine Überarbeitung der Monatsentgelttabelle.

 

Die Geschäftsführung erklärte, statt einer Entgelterhöhung einheitlich für Alle, möchte sie den Schwerpunkt auf monatliche leistungsabhängige Zahlungen setzen.

Die Verhandlungen werden am 25. September 2019 fortgesetzt.Wir erwarten dann von der Geschäftsführung ein verhandelbares Angebot!