• Die Verbesserung der Einkommen um 4,5 Prozent,
  inklusive einer weiteren Vereinbarung zum individuellen EVG‐Wahlmodell
• Weiterentwicklung der Arbeitszeitregelungen
• Abschluss eines Tarifvertrags zur gemeinsamen Einrichtung „Fonds für Wohnen und Mobilität“
• Anpassung der Nachtarbeitszulage
  mit einer Honorierung bei einer Schicht, die nach 0:00 und vor 4:00 Uhr beendet oder begonnen wird sowie die Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraumes von 20 Uhr bis 6 Uhr
• Weiterentwicklung der Sonntagszulage sowie der Feiertagszulage
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie
  zur Honorierung von Ausbildungs‐ und Anleitungstätigkeiten
• Einführung einer Wegezeitentschädigung
  bei wechselndem Einsatz am ersten und weiterem Einsatzort
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten Leistung zur betrieblichen Altersvorsorge auf monatlich 3 % aus dem Monatstabellenentgelt, mindestens jedoch 75 Euro sowie zusätzlich einen 10 % Bonus

Die Verhandlungen werden zeitnah aufgenommen.