Zunächst einmal war es wichtig, die Erwartungen der einzelnen Mitglieder zu verstehen und die Themen für die Zukunft festzulegen, an denen die ZFG Werke gemeinsam arbeiten will. Die Veränderung der Berufsbilder in der digitalen Welt entwickelt sich in einem rasanten Tempo weiter und beeinflusst alle Aspekte unserer Arbeitswelt. 

Dies bedeutet nicht nur, dass die Kolleginnen und Kollegen neue Fähigkeiten erlernen oder ihre bestehenden Fähigkeiten weiterentwickeln müssen, um den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt in den Werkstätten gerecht zu werden. Sie benötigen auch weiterhin die Fähigkeit und Kenntnisse, mit der heute vorhandenen Technik zu arbeiten. Dieses zentrale Thema der arbeitsplatzbezogenen Mehrfachqualifizierung wird ein Schwerpunkt für die zukünftige Arbeit sein. Eine wichtige Voraussetzung ist hierbei, dass die Mehrfachqualifizierung sich für die Kolleginnen und Kollegen in einer tarifgerechten Bezahlung widerspiegelt.

Die Mitglieder der ZFG Werke sind sich einig, dass es in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend ist, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das jeweilige Unternehmen zu binden.