Wir glauben nur das, was man belegen kann: Denn nur unsere EVG steht seit jeher für die Solidarität mit allen Beschäftigtengruppen im Eisenbahnbereich und setzt dies u.a. erfolgreich in Tarifverhandlungen mit der DB AG auch für unsere Arbeitnehmer bei der DB Sicherheit erfolgreich um!

Hier einige Beispiele aus den letzten 5 Jahren:

• Seit 2015 Erhöhungen der Entgelttabellen von insgesamt 16,3 % sowie Einmalzahlungen (in 2018 1000€) und Zulage Nacharbeit ab 20 Uhr
• 2018 1. EVG Wahlmodell für 6 Tage Zusatzurlaub
• Ab 2021 das 2. Wahlmodell mit weiteren 6 Tagen Zusatzurlaub (dann insgesamt 12 Tage)
• Tarifvertrag zur rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge 3,3% min. 82,50 € pro Monat im Rahmen des Pensionsfonds (Zusatzrente)
• Demografie Tarifvertrag mit besonderem Kündigungsschutz jetzt schon nach der Probezeit sowie die besondere Teilzeit im Alter (ab 59 Jahre) und ein JobTicket.
• Bezahlte Freistellungsansprüche zur Kinderbetreuung im Rahmen von Corona bedingten Schließungen von KITAS oder Schulen
• Leistungen aus unserem Fonds soziale Sicherung: Kinderbetreuungszuschuss, Brillen- Hörgerätezuschuss, Unterstützung von Bildungs- und Gesundheitsmaßnahmen, Risikoabsicherung, z.B. Krankentagegeld oder Berufsunfallversicherung für Opfer von Straftaten im Dienst mit besonderem Rechtsschutz (https://dein-fonds.de)

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir haben gemeinsam mit unserer EVG viele tarifpolitische Erfolge für unsere Kolleginnen und Kollegen bei der DB Sicherheit in den letzten Jahren durchgesetzt!

Als nächstes Ziel dieses erfolgreichen Weges wollen wir eine neue Tarifstruktur für die DB Sicherheit gemeinsam mit unserer EVG durchsetzen!

Solidarische Grüße verbunden mit viel Glück für 2021

Cengiz Algül / Betriebsratsvorsitzender und
Vincenzo Serra / EVG Betriebsgruppenvorsitzender 

Übrigens: Habt Ihr Euch eigentlich mal die Frage gestellt, was die andere Organisation jemals für UNS ALLE bei der DB Sicherheit getan hat – wir brauchen da nicht lange überlegen… NICHTS!