Eine kleine Entscheidungshilfe, um Wichtiges von Unwichtigen zu trennen - und wichtig ist die Fachkonferenz "Arbeit 4.0 in der Verkehrswirtschaft" die am 21./ 22.10.2015 in Berlin stattfindet.

Wir wollen erreichen, dass die Interessenvertretungen dem flächendeckenden Vorangehen der Arbeitgeberseite zum Thema der neuen Arbeitswelten etwas entgegensetzen können.

Die sehr guten Ergebnisse der beiden Workshops zu diesem Thema, die in Fulda stattfanden, werden ebenso wie die Aktivitäten des Konzernbetriebsrates zeigen, dass wir gut vorankommen. In Workshops werden wir gemeinsam Gestaltungsfelder und Handlungsbedarfe diskutieren. Darüber hinaus steht der Arbeitsdirektor der Deutschen Bahn AG - Ulrich Weber - als direkter Adressat von Ängsten, Wünschen und Positionierungen zur Verfügung.

Wir würden uns freuen, Euch dort zu sehen! 

Workshops „Arbeit 4.0: Digitalisierung in der Verkehrswirtschaft - Herausforderungen für die betrieblichen Interessenvertreter“ in Fulda

Rund 90 Teilnehmerinnen und Teilnehmer diskutierten rege darüber, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert und künftig verändern wird, und welche Herausforderungen sich dadurch für die Betriebsratstätigkeit ergeben.

Wohin geht die Reise?
Der Gastbeitrag von Christoph Djazirian - Leiter Strategie Personenverkehr Deutsche Bahn AG - verdeutlichte, dass die Projekte unter dem Titel „Mobilität 4.0“ als Zeichen eines Paradigmenwechsels betrachtet werden können. Christoph Djazirian gab einen Einblick darin, welche neuen Trends die Arbeitswelt von morgen und somit die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen nachhaltig verändern (werden).
Das d.lab - die Ideenwerkstatt mit Sitz in Frankfurt - entwickelt auf ca. 1000 m² Prototypen für den Personenverkehr. Kerstin Hartmann, Leiterin des Innovationslabors, stellte die Arbeitsweise des d.labs vor. Innovative Ideen, die nah am Kunden erprobt werden, werden dort in Expressgeschwindigkeit entwickelt, pilotiert und umgesetzt.

In Arbeitsgruppen wurde dann konkret über Chancen und Risiken diskutiert sowie Unterstützungsbedarf seitens der Betriebsräte erfragt.
Die Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen zeigen deutlich: Die Digitalisierung ist kein Thema der Zukunft, sondern längst im betrieblichen Alltag angekommen.