Der Binnenmarkt kann nicht das endgültige Ziel sein, er wird für Millionen ungarischer und europäischer Arbeitnehmer nur dann Sinn machen, wenn er von echten Antworten auf die Krise des Lebensunterhalts, der Arbeitsplatzunsicherheit und der sozialen Ungleichheiten begleitet wird. 

Wir sehen die europäische Mindestlohnrichtlinie als die wichtigste Errungenschaft an. Sie ist der wichtigste Schritt, um sicherzustellen, dass der Binnenmarkt nicht zu Sozialdumping führt, sondern gleiche Bedingungen schafft und das Wohlergehen der Arbeitnehmer fördert. 

Wenn diese Errungenschaften nicht aufsteigen können, wird der Binnenmarkt nicht mehr sein als eine europäische Institution für Sozialdumping. Unsere gemeinsamen sozialen Innovationen müssen in allen europäischen Mitgliedstaaten gleichermaßen angewendet werden. 

Autor: Janos Meleg, Präsident der ungarischen Eisenbahnergewerkschaft VDSZSZ