Der Arbeitgeber legte ein erstes Angebot vor, welches die Tarifkommission als unzureichend zurück wies. Im Laufe der Verhandlungen verbesserte der Arbeitgeber sein Angebot unwesentlich.

Unsere Forderung nach dem EVG-Wahlmodell für 2,6 Prozent mehr Geld oder sechs Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung sowie das Thema Altersvorsorge und die Aufnahme in den Fonds soziale Sicherung, in einer akzeptablen Laufzeit, lehnt die Geschäftsführung ab.

Da sich die Verhandlungen noch eine geraume Zeit hin-ziehen werden, haben wir folgende Einmalzahlung vereinbart.

• 600 Euro Einmalzahlung für den Zeitraum von Januar bis Juni 2017 – Zahlung im Juni 2017

Wir halten an unseren Forderungen fest und erwarten vom Arbeitgeber am 27. Juli 2017 ein deutlich besseres Angebot.