HLB Hessenbus - Tarifabschluss erzielt: 9,4 Prozent und für weitere 2,6 Prozent kommt das EVG-Wahlmodell
Die EVG konnte, dank der Unterstützung durch Aktionen unserer Mitglieder, in der abschließenden Verhandlung zur Einkommensrunde 2017 einen guten Tarifabschluss erzielen.
Das Ergebnis:
Drei lineare Erhöhungen der Tabellenvergütungen:
- 4,5 Prozent rückwirkend ab dem 1. Juli 2017
- 3,9 Prozent ab dem 1. Januar 2018
- 1,0 Prozent ab dem 1. Januar 2019
Für weitere 2,6 Prozent kommt ab dem 1. Januar 2019 das EVG-Wahlmodell. Unsere Mitglieder können selbst entscheiden ob sie ab dem 1. Januar 2019, wahlweise
- 2,6 Prozent mehr Geld oder
- 6 Tage mehr Urlaub oder
- eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
haben wollen.
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge wird in zwei Stufen von 250 Euro
- ab dem 1. Januar 2018 auf 360 Euro und
- ab dem 1. Januar 2019 auf 420 Euro jährlich
erhöht.
Zur Weiterentwicklung des Haustarifvertrages konnten ebenfalls Resultate erzielt werden. So wird es unter anderem Verbesserungen bei geteilten Diensten sowie die Erhöhungen der Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit geben.