Wir konnten für die EVG-Mitglieder bei der Hörseltalbahn GmbH durchsetzen:

• Einmalzahlung in Höhe von 666 Euro für alle vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmenden (Teilzeitbeschäftigte anteilig) für den Zeitraum vom 1. März bis zum 31. August 2022
• Lineare Entgelterhöhung von 4,5 Prozent ab 1. September 2022
• Streichen der Kürzungsmöglichkeit bei der jährlichen Sonderzuwendung in § 24 Abs. 5 ÜTV dauerhaft aus dem Tarifvertrag ab dem Kalenderjahr 2022
• Auch die Erhöhung der Nacharbeitszulage konnten wir wie folgt anpassen:
  - Ab 1. Juli 2023 zählt geleistete Arbeit bereits ab 21 bis 6 Uhr als Nachtarbeit
  - Für Nachtarbeit wird ab 1. September 2022 eine Nachtarbeitszulage von 20 Prozent des jeweiligen Stundenlohns gezahlt, mindestens jedoch 3,20 Euro je Stunde
  - Ab 1. Juli 2023 wird eine Nachtarbeitszulage von 25 Prozent des jeweiligen Stundenlohns gezahlt, mindestens jedoch 3,27 Euro je Stunde

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis 31. Dezember 2023.