Huawei HTS legte den Gewerkschaften ein eigenes Konzept über zukünftige tarifliche Entgeltsteigerungen vor. Allerdings pocht das Unternehmen weiterhin auf Kostensenkungen durch die Einführung einer 40-Stunden-Woche, Umwandlung des festen Urlaubs- und Weihnachtsgelds in eine variable Zahlung, niedrigere Tariferhöhungen als in der Metall- und Elektroindustrie, Absenkung der Jubiläumszahlungen für viele, Ausdehnung der Arbeitszeit an Heiligabend und Silvester, etc.

Damit die Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen werden können, weist die EVG nachdrücklich daraufhin, dass die Unterstützung durch die Beschäftigten dabei unumgänglich ist. Die nächsten Verhandlungen finden am 16. März statt.