In einer vereinbarten Erklärungsfrist bis zum 30. April 2017 müssen noch alle notwendigen und zuständigen Gremien zustimmen.

Für den Teil der Beschäftigten für den weiterhin die Regelungen Arcor-Tarifverträgen Anwendung finden, konnte gestern ebenfalls eine Protokollnotiz vereinbart werden. Diese regelt den Umgang mit Ansprüchen aus den Arcor-Tarifverträgen, u.a. das alle derzeit gültigen arbeitsvertraglichen Ansprüche, die auf den Tarifverträgen für die ehemaligen Beschäftigten der Arcor AG & Co KG basieren, bestehen bleiben.

EVG und IG Metall werden dazu in 2017 mit der Huawei HTS einen Überleitungstarifvertrag abschließen, mit dem dann die bisherigen Tarifverträge mit der Arcor abgelöst werden sollen.

Ebenso muss die Überleitung für beide Seiten, also die Huawei HTS sowie für die ehemaligen Beschäftigten der Arcor AG & Co KG, wirtschaftlich neutral sein.