Die EVG erläuterte der Arbeitgeberseite ihre Forderungen. Die Arbeitgeberseite stellte die, aus ihrer Sicht, sehr schwierige wirtschaftliche Lage dar. Es gab noch kein Angebot des Arbeitgebers. Allerdings scheinen das EVG-Wahlmodell und der Beitritt zum Fonds soziale Sicherung beim Arbeitgeber auf Ablehnung zu stoßen.

„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für die EVG-Mitglieder bei der ias AG

• einen Abschluss im Volumen von 7,0 Prozent, davon 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell
• Beitritt der ias AG zum Fonds soziale Sicherung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (bAV-Tarifvertrag)

Mit dem EVG-Wahlmodell sollen unsere Mitglieder selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelt-erhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen. Damit gehen wir völlig neue Wege!