Insgesamt könnt ihr beim EVG-Wahlmodell wählen zwischen

• 2,6 % Entgelterhöhung oder
• 6 Tagen zusätzlichem Urlaub oder
• einer Stunde Arbeitszeitverkürzung

Das EVG-Wahlmodell kommt bei der IGB in zwei Stufen. Zum 1. Januar2023 könnt ihr erstmalig wählen zwischen:

• 1,3 % Entgelterhöhung oder
• 3 Tagen zusätzlichem Urlaub oder
• einer halben Stunde Arbeitszeitverkürzung

Zum 1. Januar 2024 wird dann die zweite Stufe folgen, sodass ihr dann insgesamt 2,6 Prozent mehr Entgelt oder 6 Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung erhaltet.

Der Arbeitgeber wird euch zeitnah abfragen, ob ihr ab 1. Januar 2023 mehr Geld, mehr Urlaub oder Arbeitszeitreduzierung wollt. An diese Wahl seid ihr dann zwei Jahre gebunden und könnt dann erneut zwischen Geld, Urlaub und Arbeitszeitreduzierung entscheiden.

Für detaillierte Informationen stehen euch auch die Mitglieder eurer EVG-Tarifkommission zur Verfügung.