Hier arbeiten Beschäftigte kurzzyklisch in kleinen, crossfunktionalen Teams. Ziel: bereits früh im Entwicklungsprozess eine Version des Produkts fertig zu haben, um sie mit dem Kunden abzustimmen.

Zudem sollen Bereichsgrenzen und Wissenssilos aufgebrochen werden, indem Teams crossfunktional zusammengesetzt und dazu angehalten wer-den, ihr individuelles Wissen im Team zu teilen.Wozu führen diese Veränderungen?

Wie wirken sie sich auf die Arbeit und die Beschäftigten aus?
Mit welchen Chancen und Risiken sind Beschäftigte und Führungskräfte konfrontiert?
Was gilt es auf Seiten der betrieblichen Mitbestimmung zu beachten?

Gemeinsam wollen wir uns informieren und mit euch diskutieren. Bitte meldet euch in der Geschäftsstelle an (berlin@evg-online.org)

Weitere Infos im Anhang