Die Düsseldorfer Bürgermeisterin Claudia Zepuntke hob hervor, dass die Frauen in den letzten Jahren zwar sehr viel erreicht haben, aber die Männer immer noch traditionell im Job bevorzugt werden. Anja Weber (DGB) begrüßte, dass das Thema "Arbeitszeit" endlich in der Gesellschaft angekommen sei. In diesem Zusammenhang lobte sie ausdrücklich das EVG Wahlmodell. Zu der Veranstaltung war ebenfalls der Betriebsgruppenvorsitzende Andreas Todt erschienen, um den Frauen im Regionalbereich der DB Services TDL zu „ihrem“ Tag zu gratulieren. 

Am Abend fand im Düsseldorfer Savoy Theater eine feierliche Abendveranstaltung statt. Sie stand unter dem Motto „Streitbare Frauen - 100 Jahre Frauenwahlrecht“. Unter anderem mit der Buchautorin („100 Jahre Frauenwahlrecht – viel erreicht, wie weiter?“) und der Kabarettistin Christine Prayon wurden 100  Jahre Frauen-wahlrecht in Deutschland gefeiert und kritisch gewürdigt. An der Veranstaltung nahmen auch Anita Schmidt, GS Köln/Düsseldorf und Rita Tüshelmann, BR-V des Wahlbetriebes DB Fahrwegdienste, teil. 

"Über Betriebsgrenzen was bewegen!"

Das war die Meinung aller Kolleginnen, die der Einladung der DG BAHN-BKK Münster zum gemeinsamen Frühstück gefolgt waren. Nachdem Aktionen zum internationalen Frauentag für die Kolleginnen der BAHN-BKK bereits seit einigen Jahren dazu gehören, dachte sich die DG BAHN-BKK für 2018 neben dem Bewährten etwas Neues aus. „Wir wollten zum internationalen Frauentag zeigen, dass es einen über Betriebsgrenzen hinweg haltenden Verbund von EVG-Eisenbahnerinnen gibt. Warum nicht diese Kolleginnen mal an einen Tisch holen?“, beschreibt die DG-Vorsitzende Heike Dreihardt das Vorhaben. Und so kam es, dass Kolleginnen der DB Netz, DB Regio und WestfalenBus sich in den Räumlichkeiten der BAHN-BKK trafen. Gewerkschaftssekretär Sebastian Bitterwolf stellte einen Kurzfilm zum Frauenwahlrecht vor und lieferte aktuelle Daten zu unterschiedlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Auf dieser Grundlage diskutierten die Kolleginnen in engagierter Weise die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit. Es wurde deutlich: „Ein guter Tarifvertrag ist die beste Waffe gegen ungleiche Bezahlung!“ Klar war aber auch: „Es gibt noch viel zu tun: Ob Teilzeitfalle oder gläserne Decken beim betrieblichen Aufstieg. Wir haben noch einiges, wofür es sich zu kämpfen lohnt!“

500 Rosen als Aufmerksamkeit 

Es ist 4:15 Uhr, langsam erwacht der neue Tag, noch ist es dunkel, aber Gott sei Dank nicht mehr so kalt wie in den letzten Wochen. 500 frische Rosen sind auf dem Weg zum Kundenservicezentrum der DB Cargo in Duisburg. Mitglieder der EVG-Betriebsgruppe erwarten die Ankunft für 5:15 Uhr! Der Wechsel zwischen Nacht- und Frühschicht rückt näher, im Gebäude an der Masurenallee werden die Flure voller. Einigen Kolleginnen und Kollegen wird eine „gute Nacht“, anderen eine „ruhige Schicht“ gewünscht. Mittlerweile ist es schon Tradition, den Damen im Haus ein Lächeln zum internationalen Frauentag ins Gesicht zu zaubern! Petra, Nadine, Jens, Karsten und Rainer genießen bei der Übergabe der Rosen und des Flyers die Momente der Freude.

Wertschätzung zum internationalen Frauentag

Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März verteilten die Betriebsgruppen Fernverkehr und Vertrieb Köln kleine Aufmerksamkeiten an die Kolleginnen im Kölner Hauptbahnhof.

Erinnert wurde dabei auch an das vor 100 Jahren erkämpfte Frauenwahlrecht in Deutschland. „Brot und Rosen“  ist und bleibt die alte Losung für den Kampf um die Rechte der Frauen.