• Für die ersten 6 Monate im Jahr 2019 sieht das Unternehmen keine Entgelterhöhung vor!
• Auf Ablehnung stößt auch unsere Forderung:
  „mehr vom EVG-Wahlmodell“!

Die Arbeitgeberseite war im weiteren Verhandlungsverlauf nicht zu Nachbesserungen bereit und hielt am ersten unzureichenden Angebot fest. Die Verhandlungen werden daher am 25. März 2019 in Düsseldorf fortgesetzt.

Die EVG-Forderungen:

• 7,5 Prozent mehr Geld einschließlich mehr vom EVG-Wahlmodell
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Abschluss eines Zeitguthabenkonten-TV mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahme während des gesamten Berufslebens
• Weiterentwicklung des Haustarifvertrages